30%的规定是为来荷兰工作的知识工作者提供的税收优惠，这是非常有利的(如果你符合条件)。条件适用，我们会尽量让它不那么令人困惑，所以请花一些时间来熟悉它。你现在投入的时间可以为以后节省麻烦和金钱。
30%的规定是什么?
30%的税率规定是荷兰的一项税收优惠，旨在吸引具有特定技能或专业知识的外国员工来荷兰工作，但必须符合某些条件，我们将进一步解释。
为什么这对我很重要?
这意味着你能拿到更多的实得工资。你总工资的三分之一将作为免税报销支付给你，如果你呆在家里就不会有这些费用(称为“境外费用”)。另外70%的工资是依法纳税的。
举个例子可能会有帮助。你的报酬是一大笔钱。我们把三分之一的东西拿出来，放进一个蓝色的袋子里。剩下的放在盒子里，要纳税;随着税收和社会贡献的扣缴和支付，方框中的金额会越来越小。我们放在蓝色袋子里的那部分保持不变;它是免税的，最高可达你薪酬的30%。你不需要提供收据或报销费用。
租赁者还可以选择支付物品，如住房或健康保险费用，但这些留在盒子里。它们被认为是你的收入，你要为它们纳税。
这里有一个警告:只要你继续符合标准，它的有效期只有五年。稍后再详细介绍。
规则是什么?
你必须符合某些标准才能申请并获得资格。
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- 你从国外被雇佣或被派往荷兰。
- 拥有荷兰劳动力市场上不容易获得的特定专业知识。
- 你的工资符合最低标准在这里看到的
- 你不是一直住在荷兰边境(至少需要150公里的距离)，想搬到这里来。(详见下文)
- 你的工资是通过荷兰工资单支付的，工资需要缴纳荷兰预扣税。(详见下文)
我符合这些要求。我如何申请?
Payingit International为您提交申请(在税务顾问的支持下)。我们是一家伞形工资单公司，所以我们实际上是你的雇主。申请需要一些工作，得到答案需要时间。你想在开始工作后的四个月内把一切都安排好;如果你的申请是在你开始工作四个多月后提交的，你就不能得到全部的好处。你会错过几个月。
我还需要知道什么?
它是可移植的。如果你换了工作，并且已经有了30%的规定，你可以把它带走——前提是你在三个月内找到工作。如果你换了工作，由你的新雇主来通知税务机关。(Payingit International为客户提供这种服务。随时通知他们任何变化!)
5年:判决期限最长为5年。如果你以前在荷兰工作或生活过一段时间，费用可能会更少。
注意你的工资水平。在这五年中，你必须继续达到工资标准。如果你的收入低于30%的裁定要求，你将失去当年1月1日的收入。如果雇佣协议在一个日历年内终止，则工资标准可按比例计算。
很重要的一点:你只有一次机会。如果后期再次达到工资标准，30%的规定将不能再适用于您。
治外费用具体是什么?
像这样的事情可以是:
更多关于这个的Belastingdienst英文网站
与30%裁定相关的重要条件
除上述“What Are the Rules”中的项目外，还适用以下条件:
- 你(雇员和你的雇主)必须收到荷兰税务机关的正式通知，30%的裁定可以适用。最长期限为五年。
- 具体的专业知识必须经过荷兰税务当局的评估和同意。他们看:
- 员工的教育程度
- 相关工作经验(两年半类似工作经验即可)
- 薪水高到足以证明你的专业能力。
- 你必须达到规定的最低工资水平。这个等级每年由税务机关确定。30岁以下的人有一个工资等级，30岁以上的人有另一个工资等级。
点击在这里对于目前工资标准为30%的规定。
- 在荷兰开始工作之前，你必须在24个月内有三分之二的时间居住在距离荷兰边境至少150公里的地方。
我还应该注意什么?
早点申请。要在荷兰雇佣开始之日起适用30%裁定，请求应在开始在荷兰的工作活动后的四个月内提出。如果在此之后提出请求，30%裁定将在提出30%裁定请求的次月被批准。
如果你错过了:一旦你的工资低于标准，你就失去了30%的规定。
Payingit国际
Payingit International负责准备申请(他们与专家合作)。需要提前做好准备工作，这可能需要时间。Payingit International在申请过程中会收取一定的费用，我们会提前与您讨论。在大多数情况下，可能需要的咨询时间是免费的。
Payingit International网站公布了目前30%的工资标准。每当收到来自税务机关的新信息时，这些数字就会更新。
要了解这对你的薪酬待遇的全面影响，可以试试Payingit International的一款方便的工具工资计算器．