我的工资单上列了一大堆保险费。它们都是什么意思?
在生病、失业或怀孕的情况下，您仍将在荷兰获得收入。这是怎么做到的呢?你的雇主付吗?你付钱了吗?为什么你不能选择在你的工资之外获得这些额外的钱，即使你没有生病或其他什么?
荷兰是福利国家还是所谓的参与国家?
第二次世界大战后，荷兰政府建立了一个福利、教育支持和公共卫生保健的扩展系统，由更高的税收提供资金。但在20世纪70年代，荷兰的失业率开始攀升，这导致了国家预算赤字。
政府为了促进就业，采取了降低这些社会溢价的政策，使雇佣人员变得更便宜。
不过，最大的变化在于社会保险费的征收方式。在21世纪，在荷兰，这种制度变成了雇员共同承担社会保障责任的制度。
这就是我们荷兰人为那些暂时或永远不能工作(例如残疾)的人提供收入的方式。
这对你的雇主意味着什么?
社会保障制度分为两部分:Volksverzekeringen(全国社会保障)和Werknemersverzekeringen(雇员社会保险计划)。
你的雇主每个月都会根据你的工资总额向税务机关缴纳一笔钱。税务机关每年公布新的百分比、起征点和最高基数。这些数字将在工资系统中实现，计算扣除并为您生成正确的工资单。
荷兰社会保险类别指南
- 基本国家养老金(AOW) -为65岁以上的人提供的基本国家养老金。2018年，申领年龄提高到66岁，2021年提高到67岁。
- 失业保险(WW) -如果你非自愿失业，你可以从UWV中获得部分福利。你有资格享受多长时间取决于你在荷兰的工作经历。
- 工作能力法案(WIA) -如果你生病两年后不能再工作，你就可以享受这项福利。
- Ziektewet美国ZW(疾病福利法)——这取决于你工作的部门，但如果你生病了，你至少可以得到两年工资的70%。你还可以获得怀孕和分娩的疾病津贴。
- ZVW -(健康保险法)-这项法律迫使每个工作的人在荷兰实行医疗保险．这是由所有保险公司提供的基本政策组成的。在这些政策下，你可以获得标准的医疗费用保险，如看医生、住院和许多处方药。每个人都有385欧元的强制免赔额。有很多额外的保险选择。
- Whk(重返工作基金)-该保险费由雇主支付，以支付使政府能够为生病或残疾的员工获得收入的费用。雇主为重返工作基金(Whk)支付差异化保费，但可向雇员要求部分保费。这意味着他可以从你的净工资中扣除他支付的部分金额。如果你的雇主这样做，你可以在工资单上看到。
- ANW(全国遗人福利法)——这项保险金将确保那些配偶已经去世、需要抚养18岁以下孩子的人，或者那些至少有45%的残疾使他们无法工作的人，过上有保障的生活。
这对我的薪水有什么影响?
除了Whk保险费，所有的保险费都是你雇主的费用，所以在…之上你的工资总额。总数(你的总工资+保险费)是雇主的总成本。所以，如果你已经同意了总工资，上面提到的保险费不会影响你每个月拿回家的钱。
只有Whk可以从员工的工资中扣除。通常每月大约10- 20欧元。
我需要计算或核对所有这些金额吗?
不，你不需要。我们做到了。税务机关对我们的系统进行审计，以确保我们正确计算金额。如果您感兴趣，您可以自己看一下费用说明。
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